La gestión por actitudes

Cómo conseguir un mayor comprimiso a través de la construcción de actitudes.

Se tiende a pensar que las actitudes son cualidades cuasi innatas y, por tanto, de imposible modificación o adquisición. Sin embargo, nada más lejos de la realidad. Las actitudes, no sólo se modifican y se adquieren, sino que se entrenan.

CATEGORÍA: HABILIDADES DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS

¿Que aprenderás en este taller?

En este taller presentamos un modelo de adquisición y entrenamiento de actitudes de manera que los líderes obtengan un marco de gestión de personas basado en este importante concepto.

Objetivos en este taller:

Aprenderás un marco de gestión de personas basado en la creación, entrenamiento y mantenimento de actitudes críticas.
Aprenderás qué es exactamente una actitud.
Aprenderás cómo determinar las mejores actitudes posibles para tu equipo.
Aprenderás cómo generar un sistema de entrenamiento y seguimiento de las actitudes.
Aprenderás cómo hacer que el equipo se comprometa con ellas y que regule su propio establecimiento y desarrollo.

Dirigido a: Directivos y mandos intermedios.

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