Lenguage argumentativo

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Nombre proyecto: Lenguaje argumentativo Objetivos: Distinguir la diferencia entre argumentar y opinar. Comprender la importancia y la utilidad de utilizar la argumentación para defender tus propuestas. Expresarte de forma ordenada

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Gestión del conflicto y técnicas de negociación

Gestión del conflicto y técnicas de negociación

Nombre proyecto: Gestión del conflicto y técnicas de negociación. Objetivos: Reconocer el conflicto como un proceso de cambio natural. Saber identificar el papel de las creencias propias ante una situación

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Planificación del trabajo directivo

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Nombre proyecto: La planificación del trabajo directivo. Objetivos: Mejorar la eficiencia del trabajo de los directivos. Aprender cómo enfocar el esfuerzo en las áreas de mayor eficiencia y productividad. Reducir

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La gestión de las emociones en la actividad del líder

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Nombre proyecto: La gestión de las emociones en la actividad del líder. Objetivos: Persuadir de la importancia de la correcta gestión de las emociones en las relaciones personales. Entender cómo afecta

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Liderazgo persuasivo

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Nombre proyecto:Liderazgo persuasivo. Objetivos: Mejorar la capacidad de influencia y persuasión de los responsables de equipos para convertirlos en auténticos líderes, a través del desarrollo del rol y la adquisición

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Liga de Debate. Cómo argumentar adecuadamente

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Nombre proyecto:Liga de Debate. Cómo argumentar adecuadamente. Objetivos:Desarrollar la capacidad para defender ideas, argumentar adecuadamente y generar habilidades de persuasión e influencia comunicativa Área:Formación en habilidades de influencia y persuasión.

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Programa de coaching directivo.<br/><br/>

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Nombre proyecto: Programa de coaching directivo. Objetivos: Potenciación de la capacidad de liderazgo y de dirección de equipos; mejora del autoconocimiento personal para ejercer la función directiva; mejora de la

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Gestión de las emociones en la función directiva.

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Nombre proyecto: Gestión de las emociones en la función directiva. Objetivos: Potenciar la tarea del directivo a partir de un mejor conocimiento y autogestión de las emociones, no sólo propias,

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Programa In-fluye! Desarrollo de la capacidad de confianza e influencia con el cliente.

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Nombre proyecto: Programa In-fluye! Desarrollo de la capacidad de confianza e influencia con el cliente. Objetivos: Desarrollar la capacidad personal para establecer relaciones de confianza con los clientes, de forma

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Formación en habilidades de influencia y persuasión.

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Nombre proyecto: Business PNL Objetivos: Mejorar la eficacia comunicativa a través de varios vectores de intervención: autoconocimiento personal, gestión de las emociones propias y del equipo, conocimiento del funcionamiento neuro-cognitivo

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